現在はフルタイム1名（東海林）と、業務委託や顧問契約をしている各領域のプロの方と連携して業務を行っていますが、次のシリーズAの調達を超えると一気に組織が拡大し、それを支える管理体制も強固にしていく必要があります。
また、IPOを見据えた管理体制の整備や組織文化の醸成も戦略的にこのフェーズから着手をしはじめています。
そこで、東海林の右腕となって二人三脚で強くしなやかなバックオフィスを作り上げていける方を募集しています。
参考）
コーポレートユニットマネージャー（管理部長）東海林のインタビュー
✅ コーポレートユニットリーダー東海林のインタビュー
仕事概要
- 業務内容
経理をメインにバックオフィス業務を幅広く持っていただきます。
業務委託や顧問契約をしている各領域の専門家の方と連携しながら業務をすすめていきますので、現時点での経理以外の専門性は不要です。
ご本人の適性と意欲によって持っていただく業務を決めていきます。
- 経理業務（月次・年次決算業務、経費精算、入出金管理等）
- 総務業務（備品管理、郵送物管理、施設管理、福利厚生業務等）
- 労務業務（入退社管理、勤怠管理、労務関連規程管理、安全衛生管理等）
- 法務業務（契約書管理、資金調達関連業務のサポート等）
- 情シス業務（社内セキュリティ管理、ISMS/Pマーク更新業務のサポート等）
- 魅力ポイント
- 公認会計士かつIPO経験もある管理部長と二人三脚で仕事ができる
- 特に経理に関しては、内部統制構築、会計論点の整理、開示書類の作成、J-SOX対応等々、様々なことがサポートある環境下で経験ができる
- シードフェーズの段階からIPOを目指したバックオフィスを作るプロセスを経験できる
- こんな方は逆にミスマッチかもしれないです🙇
必須スキル・経験
- 事業会社での経理経験あり（２年以上）or 会計事務所等での経理実務経験あり（２年以上）
- 一定のPCスキル
- 例）クラウド会計等のITツール、関数を使ったエクセル分析に抵抗感がない
- Routine workを地道に、正確に、真摯にこなせる方
- Routine workに溺れず、変化に対応可能で、新しいことにチャレンジできる方
- スタートアップ特有のカオスな環境・スピード感を楽しめる方
- ※経理以外のバックオフィス経験はなくても構いません
歓迎スキル・経験
- 事業会社での経理経験あり（３年以上）
- 月次決算を締められる
- 中規模以上の事業会社での経理経験あり